BOUWEN MET PASSIE

In 1981 vond de toen 15 jarige Peter Huizer dat hij op de lts wel genoeg had geleerd en ging hij aan het werk bij de firma W.C. van Dijk, aannemer in betonwerken. In korte tijd leerde hij veel bij en kon genoeg geld van zijn loon apart leggen om, toen hij 18 werd, een mooie auto te kopen. Inmiddels had hij niet alleen ontdekt dat hij van zijn werk hield, maar kwam hij er ook achter dat hij ideeën had hoe je een werk goed moet uitvoeren. ‘Als je mijn baan wilt, dan zul toch eerst je papieren moeten gaan halen’, zou een voorman gezegd hebben. Dus werd het leren in de avonduren, direct door vanaf het werk, naar Utrecht om die uitvoerders papieren te halen. Daarna volgden de ‘eigen projecten’ van klein en eenvoudig tot grote en complexe werken. Met een collega startte Peter in 1996 een aannemersbedrijf, Bouwmaatschappij Midden Nederland, waarvan hij 10 jaar later eigenaar werd. Inmiddels is BMN een aannemer die voornamelijk in de industrie en burgerlijke utiliteitsbouw actief is. Met een eigen productie-eenheid, waar zowel houten als kunststof toepassingen voor o.a. deuren en ramen worden gemaakt, is BMN een veelzijdig speler binnen de regio.

BOUWEN OP WATER

Artist Impression De Limonadefabriek

‘Wat ik in mijn werk een uitdaging vind is het aannemen van projecten waar mijn collega aannemers geen gat in zien. Zo hebben we onlangs een project afgerond dat op het water is gebouwd. In Groot-Ammers aan de Lekdijk hebben we aan de nieuwe behuizing voor De Limonadefabriek gewerkt. Het is een prachtig ontwerp dat veel weg heeft van een industrieel monument met zijn zaagtanddak en schoorsteen, een echte fabriek qua vorm. Onder dak vind je een hypermodern restaurant en een bistro compleet met zes luxe hotelkamers. Het gehele object is voorzien van veel glas en omringd door terrassen, zodat gasten bij elk weertype optimaal kunnen genieten van het prachtige uitzicht. Voor mij als aannemer is het meest bijzondere aan dit project dat het restaurant is gebouwd op drie aan elkaar gekoppelde pontons en dat het restaurant geheel op het water is gebouwd en ingericht. De afronding van het project was trouwens ook nog een huzarenstukje, het oude restaurant werd van zijn plaats versleept om  plaats te maken voor de nieuwe Limonadefabriek. Een week later opende De Limonadefabriek de deuren om de eerste gasten te mogen ontvangen. Samen met het bouwteam was ik trots als een aap toen wij zagen hoe de eerste gaste hun ogen uitkeken. Wat mij trekt in dit project is het klaren van een klus waar niet alles van tevoren kan worden overzien. Dat betekent concreet dat je dat alleen lukt met een team deskundige en betrouwbare mensen waarop je blind kunt varen. Sinds jaar en dag bouwen we aan langdurige, zeg maar duurzame relaties, met de mensen en partijen waarmee we samenwerken. Dat zijn dan, in het geval van onderaannemers, niet vanzelfsprekend de goedkoopste partijen, maar wel de mensen waarmee wij de klus kunnen klaren. Want beloven wat te doen en doen wat je belooft zijn jammer genoeg niet altijd onlosmakelijk met elkaar verbonden.’

BOUWEN OP MENSEN

Peter Huizer

Bij de communicatie van BMN naar buiten luidt het onderschrift: Bouwen met Visie, Visie op Bouwen. Zeg je daarmee dat je als bouwer een andere kijk hebt op je vakgebied? ‘Ik huldig het principe dat wat je vandaag kunt doen, je niet tot morgen moet laten wachten. En je merkt dat dit bij andere bedrijven wel eens anders gaat. Ik zie dat met name in de industrie, waar vaak snel en adequaat moet worden ingehaakt, dat het oplossend vermogen van onze organisatie en de snelheid waarmee we aan de slag kunnen, het vaak wint van grote namen met veel uitgebreidere organisaties. In mij ogen moet deskundigheid een positieve uitwerking hebben op processen in plaats van vertragend werken. Als ik dat zo zeg, realiseer ik me dat we met elkaar een aantal zaken goed op de rit hebben staan. Dat is wel het resultaat van investeren in elkaar en in de organisatie. Opleiding is de rode draad die door dit verhaal loopt. Ik heb zelf ervaren hoe belangrijk het is om je verder te ontwikkelen, leer nog dagelijks bij  en doe er daarom ook alles aan om ervoor te zorgen dat onze vaklieden bij de tijd blijven en voor de leerlingen die in ons bedrijf werken dat ze alle ruimte krijgen om zich te ontwikkelen. Misschien vertelt één van die leerlingen op enig moment wel een verhaal dat verdacht veel lijkt op het mijne. Die opmerking over alle ruimte krijgen wil overigens niet zeggen dat wij hier een soort van kinderdagverblijf runnen. Als we het over kwaliteit en inzet hebben,  leggen we de lat hoog. Ja, we blijven wel een bouwbedrijf. Maar ik geef je op een briefje dat als je over een jaar of vijf terugkomt je in dit bedrijf veel mensen zult tegenkomen die er nu ook rondlopen en dat de jongere garde dan in belangrijke mate de koers van dit bedrijf bepaalt.’

PASSIE VOOR BOUWEN

Leerlingenbezoek op de bouwlocatie

‘We hebben het nu wel genoeg over visie gehad, dat is eigenlijk iets dat een ander van je moet zeggen. Waar het nog niet genoeg over hebben gehad is over passie. Zonder bezieling geen leven, vind ik. De passie voor mijn werk, die ik al vroeg ontdekte, leidt soms tot enige spanning met de drie vrouwen waarmee ik mijn leven deel. Gelukkig is ondernemerszin mijn vrouw en twee dochters ook niet geheel vreemd, zodat ik wel enig krediet heb. Maar ik moet toegeven: het werk vraagt veel aandacht van je. Daarnaast heb ik ook passie voor het vak en ideeën over waar het met onze branche naar toe moet gaan. Daar speelt opleiding volgens mij een ongekend belangrijke rol in. Vandaar dat ik graag tijd stop in Bouwschakel, het opleidingsbedrijf voor de bouwbedrijven in de regio, de branchevereniging Bouwend Nederland en onderwijs-/leertrajecten zoals BouwTalent waarin we bijvoorbeeld vmbo-ers kennis laten maken met het bouwproces, van ontwerp tot realisatie. En dat doe ik allemaal niet omdat ik nou zo geweldig ben, maar misschien wel omdat ik zelf ervaren heb hoe belangrijk het is dat er mensen zijn die je helpen om je talenten te ontdekken en je laten zien hoe ze te ontwikkelen. Als ik terugkijk op de afgelopen dertig jaar zie ik daar mensen die belangrijk zijn geweest voor mijn ontwikkeling, door me het vak te leren en me de weg te wijzen. Ik heb daar werk van gemaakt en mijn plek gevonden en kan er nog dagelijks genieten om samen met een opdrachtgever en mijn bouwteam iets moois te maken.  Op vaste grond of  het water, dat is me om het even. Laat mij maar bouwen.’

Meer informatie over mijn bedrijf vind je op de website.

MET WERKEN EN LEREN IS EEN WERELD VOOR ME OPEN GEGAAN

Martijn Versteeg

Ik kom niet uit een gezin waar techniek een belangrijke rol speelt, maar in de vierde van de havo was het voor mij duidelijk dat ik wél die kant op wilde. Mijn ouders hadden een huis gekocht dat ze gingen verbouwen. Eigenlijk was het bouwen, want het enige wat nog van het huis overeind stond waren de vier muren. Ik heb aan die bouw mijn steentje bijgedragen en ben waarschijnlijk toen met het bouwvirus besmet geraakt. Voor mij was het duidelijk: ik wilde timmerman worden. In het laatste jaar van de havo heb ik uitgezocht wat de mogelijkheden waren om te werken en toch te blijven leren. Dat vond ik bij het SSPB (Stichting Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Bouw), het tegenwoordige Bouwschakel. Bij het intakegesprek met Aart de Jong vroeg hij zich af wat ik kwam zoeken bij Bouwschakel met mijn havo diploma bijna op zak. Ik legde uit dat ik timmerman wilde worden en dat ik dat vak in de praktijk wilde leren. Dat betekende in mijn geval dat ik me eerst wat praktijkvaardigheden moest eigen maken voordat ik bij een bedrijf kon worden uitgeplaats. Ik ging aan de slag bij Van der Blom & Verhoef uit Zijderveld, waar ik tijdens mijn schoolvakantie al had gewerkt. Uiteindelijk heb ik daar vijf jaar met veel plezier gewerkt. Daar heb ik het vak geleerd en de opleiding primair timmeren afgerond. In de twee jaar dat ik de bouw beter leerde kennen zag ik ook andere aspecten die mij aanstonden. Ik ben toen begonnen met de avondopleiding op de hts, drie avonden in de week naar school en dan de volgende dag weer vroeg op de bouw. Dat was soms wel afzien. Ging ook steeds meer op kantoor aan de slag als werkvoorbereider en combineerde dat in het begin nog met timmeren. Maar al gauw was ik vijf dagen per week actief als werkvoorbereider. In die functie heb ik veel profijt gehad van mijn praktijkervaring; je ziet in een detail op tekening hoe het in elkaar zit, maar je weet ook hoe je het moet maken.

NA DE HTS

Op de hts is mijn kijk op het hele bouwproces verdiept, daar wilde ik graag wat mee doen. Heb toen de overstap gemaakt naar een wat groter bedrijf: Bouwmaatschappij Merwestreek uit Hardinxveld waar ik als werkvoorbereider ben begonnen. Na twee en een half jaar kwam er een plek vrij op de projectontwikkeling: een nieuwe uitdaging. Wat me vooral aanstond was de commerciële kant en het directe contact met opdrachtgevers.
Na 11 jaar bij Merwestreek was de tijd rijp voor een nieuwe move. Zo ben ik een keer in gesprek geraakt met Odar Alblas. Aan het einde van het gesprek concludeerden dat het wel erg leuk zou zijn om samen te werken. Dat heeft ertoe geleid dat ik een jaar geleden bij Alblasserwaard Makelaars ben begonnen als nieuwbouw makelaar. Hier komt alles wat ik geleerd heb in de afgelopen tijd samen. Toch heeft het belangrijkste aspect van mijn werk, goed luisteren, niet direct met techniek te maken. Een project ontwikkelen, dat gaan bouwen om vervolgens te melden dat er huizen te koop zijn, is niet van deze tijd. Communicatie wordt steeds belangrijker. Wij merken dat projecten, waarbij de eindgebruiker centraal staat en in vroeg stadium bij de uitvoering betrokken wordt, veel beter verkopen dan die woningen waar dat niet het geval is. Laat mensen zoveel mogelijk zelf kiezen, daar worden we uiteindelijk allemaal beter van.

Als ik terug kijk op mijn loopbaan ben ik blij dat het gegaan is zoals het gegaan is. Ik kijk met plezier terug naar mijn opleiding als timmerman. Ik heb er nog geregeld profijt van. Wanneer je technisch bent aangelegd en je je verder wilt ontwikkelen, kun je bij Bouwschakel een prima start maken.

Meer weten over het bedrijf waar ik werk? www.alblasserwaard.nl

BESTUURDERS BEZOEKEN BOUWOPLEIDING

Op uitnodiging van Bouwschakel kwamen donderdag 9 februari gemeentelijke bestuurders en functionarissen die met onderwijs, opleiding en werkgelegenheid te maken hebben een kijkje nemen bij het opleidingscentrum aan de Houtschelf. De groep aanmelders werd verdeeld in een ochtend- en een middaggroep, zodat er genoeg ruimte en gelegenheid was voor gesprekken onderling. 'Het was een schot in de roos', zei Bouwschakeldirecteur Aart de Jong die samen met twee van zijn bestuursleden de gasten begeleidde. 'We hebben kunnen vertellen wat we hier doen en dan zie je toch dat veel mensen in de regio niet weten wat er hier gebeurt.' Na een introductie werden de bezoekers rondgeleid door het pand en bekeken zowel theorielokalen als de verschillende ruimten waarin de praktijkinstructie wordt gegeven. Ook de gasten waren enthousiast over het opleidingscentrum, maar vooral ook hoe opleiding en bedrijfsleven samenwerken om theorie en praktijk zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen. Een prettige kennismaking die mogelijk leidt tot een nauwere samenwerking van partijen die samen verantwoordelijkheid dragen voor de opleiding en werkgelegenheid van jongeren in deze regio.

SCHOONHOVENS COLLEGE GAAT ER MET TROFEE VANDOOR

Mano Strien en Robin van Vliet

Het ging er tijdens de jaarlijkse metselwedstrijd serieus aan toe. ’Nooit eerder werd zo snel zulk goed werk afgeleverd’ zegt metselcoach Vas de Hek die samen met zijn collega Jan Donk 5 teams van vmbo scholen uit de regio begeleidde. Ook als was al het metselwerk van goede kwaliteit toch was dat van Robin van Vliet en Mano Strien van het Schoonhovens College van de beste kwaliteit. Glunderend namen beide heren de trofee in ontvangst uit handen van Bouwschakel directeur Aart de Jong.
Een mooi afsluiting van een spannende wedstrijd en zoals een van de leerlingen zei voor de prijsuitreiking: ’het is al geweldig om mee te doen’. En hij meende het nog ook.

Bekijk de foto’s op onze Facebook of kom meer te te weten over Bouwschakel op Twitter.

OPEN DAG IN VOLLE GANG

Terwijl de vmbo leerlingen langslopen, zijn een groep vijf teams van scholen uit de regio aan het wedijveren om met de begeerde metseltrofee naar huis te gaan. Gisteren zijn ze begonnen en hebben ze wat geoefend, vandaag is het menens en wordt bekend welk team zich Metselaar van het Jaar mag noemen. Ze zijn aan elkaar gewaagd, dus opperste concentratie is geboden. Er wordt serieus gewerkt. Terwijl de metselaars met de afwerking beginnen, wordt in de loods ernaast een buitenlocatie nagebootst, grondwerkers, metselaars en timmerlieden zijn aan de gang en even denk je je op een echte bouwplaats te bevinden. Er wordt gestraat uitgezet en de kraan is druk in de weer. Het is een gezellige drukte. Nog even en dan gaan de deuren open voor de vmbo scholieren die samen met jun ouders een kijkje komen nemen. En voordat de deuren om negen uur vanavond sluiten, zullen er dat er weer een heleboel zijn.


Bouw en Infra
Bij Bouwschakel kun je een veelheid van vakken leren waarmee je in de bouw aan de slag kan, zoals timmerman, metselaar en tegelzetter. Sinds twee jaar wordt ook de opleiding voor Grond-, Weg en Waterbouw door het SPG bij Bouwschakel verzorgd. Genoeg keuze dus als je door werken en leren te combineren een vak wilt leren en verder wilt komen in de maaksector. Samen met het Da Vinci College, dat het theoretische deel verzorgd, worden mogelijkheden geboden om aan je toekomst te bouwen in een sector met toekomst.

Bekijk de foto's van de Open Dag en Metselwestijd op de Facebookpagina van Bouwschakel.

SOCIAL MEDIA IN DE BOUW

Om ons heen wordt veel gesproken over toepassing van moderne communicatie-technieken en het gebruik van sociale media binnen de bouwsector. Langzaam maar zeker wordt kennis gemaakt met platforms als Linkedin en Twitter, sommige bouwlieden zijn zelf op Hyves en Facebook te vinden. Naar het zich laat aanzien laat de echte revolutie nog even op zich wachten. Hoe zit dat trouwens met de toekomstige bouwlieden, twitteren en facebooken die er op los? We vroegen een aantal jonge bouwlieden in opleiding over hoe zij omgaan met de moderne technieken en media. Ze hebben allemaal een smartphone, waarbij de helft een internetabonnement heeft, nu nog gratis, maar waar over een paar maanden voor moet gaan worden betaald. Een paar jongens twitteren met hun vrienden als een soort korte tekstberichten, dus als alternatief voor msn- sms-en of mailen. Pingen is vooral bij bezitters van een Blackberry favoriet, met deze telefoon kun je gratis tekstberichten uitwisselen met vrienden. Hyves en Facebook vinden de meeste jongens bij nader inzien maar niets, ze hebben er wel wat mee gedaan, maar de lol was er voor de meesten snel af. Ook brengen ze niet geweldig veel tijd achter de computer door, internet wordt eigenlijk alleen maar gebruikt voor de hobby, zoals bijvoorbeeld motorcrossen. Naar heftige filmpjes kijken op youtube vindt iedereen wel wat, maar niet elke dag. En hoe de heren de toekomst zien. Nou, na enig nadenken zien ze, op termijn, toch wel het nut van het gebruik van een tablet, zoals een iPad op de bouwplaats. Handig voor het versturen van korte berichten tussen collega’s, bijvoorbeeld naar kantoor om wat meer helderheid over een detail op tekening te krijgen. Nee, ze zien het wel. Maar op dit moment even niet want ze zijn nu héél druk met hun telefoon.

Bouwschakel twittert ook een beetje, volg ons @Bouwschakel.